永利博

 
【第440期】不负青春 未来可期
——写在2021年度新入职员工欢迎大会之后

七月,树翠蝉鸣夏风拂面之时,来自全国19个省市自治区、112所院校的500余名新员工来到美丽的烟台,2021年的碧海蓝天之约,在这座海滨城市,在这个历经69年风雨历程的永利博大家庭中扬帆起航,开启崭新的职业生涯征。

唐波董事长在新入职员工欢迎会上指出:各单位要从企业发展的战略高度出发,创新做好年轻员工的成长工作,加强人文关怀,发挥师带徒传帮带作用,积极帮助他们成长,使他们少走弯路,尽快成为企业的栋梁之材”。这不仅体现出集团公司对人才培养工作的高度重视,更体现出集团公司管理层始终培养优秀员工作为企业运重要目标的坚定信念。因此,集团公司一方面鼓励员工在工作之自主学习,另一方面还积极引导、推动和帮助员工尽快学习、成长。

在永利博,我们始终坚持“以人为本”管理理念,通过“求才、育才、用才、激才、留才”,不断推进“人才济济”局面的实现。在人才的选育用留方面,集团公司始终坚持志同道合”,即员工个必须要与企业的价值观相匹配。集团公司核心价值观是诚信、自强、创新、一流。简单来说,诚信是做人、立业之本,自强是指个人努力向上、企业自立图强,创新是推动企业不断发展的不竭动力,一流是人生、事业的终极追求。作为新入职员工,一定要明确自我要求的标准,坚定基本信念,时时处处以永利博人的基本思维方式和行为准则要求自己、督促自己。

青年人要有青年的样子,唯此才能不负青春。我们身处施工行业,皆知无地基不以成高楼的道理。同样,无奋斗拼搏难以成人才,厚积才能薄发。作为青年,你们承担着永利博未来发展任,要秉持一颗热忱的心,尽快实现从学生到员工的转变,全身心地投入到工作中去,通过工作这一重要、有价值的行为提升自己综合素质。集团公司无数优秀人才的成长经历无一例外地证明,不懈努力、埋头苦干,将工作当成自己的事业,就一定能取得职业生涯的辉煌。要想获得事业成功和人生幸福,离不开对工作的高度关注与热爱。怎样才能成为热爱工作的人?那就是努力成为一个“自燃型”的人,工作不要因为有了命令才去干,而是在领导吩咐之前主动积极去干,并不断思考“工作应该怎么做”、“怎么做才能做的才更好”。

“人才有高下,知物由学”。职场中的每一步都很关键,尤其是在青年时期,职业基础厚实不厚实,影响甚至决定自己的一生。“道虽迩,不行不至;事虽。晃怀伞。每一项事业,不论成就大。际强拷盘な档、一点一滴干出来的。只有这样,才能眼中有光,心中有爱,日复一日工作中找到价值,便遇到困难和挫折,也能从中找到机遇,并始终坚信只要努力一定能行。

一代永利博人有一代永利博人的奋斗,一代永利博人有一代永利博人的担当。青年员工是整个企业中最积极、最有生气的力量。青年兴则企业兴,青年强则企业强。祝愿青春的你们在永利博搏风斗浪,破云蹈海,挺立潮头,勇往直前,塑造并遇见更好的自己

永利博青年,不负青春,未来可期!永利博青年,YYDS!(人力资源部 田冲

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