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【第435期】集团简讯

◆日前,四公司在驻地会议室组织开展了法律风险防范专题培训会议。山东百灵律师事务所宗国艳律师对2021年《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》的重要变化进行了分析,对债权执行的相关法律规定进行了解读,并重点提示了法律文书送达签收的相关规定及风险防控。此次培训加深了员工对建设工程相关法律知识的了解,进一步强化了风险意识与风险防范能力。(四公司)

日前,五公司组织召开了技术人员工作会议。与会人员共同收听了山东土木建筑学会2020年会专家讲座,开阔了眼界,增长了见识;技术副总刘超传达了2021年五公司技术质量工作重点和实施措施,强调了严抓方案滞后、以创新推动品质提升、完善培训考核机制等技术质量管理工作,为下一阶段的工作指明了方向。(五公司)

◆日前,六公司举办了主任工程师、项目商务经理后备人才竞聘答辩活动。15名竞聘人员围绕预决算、合同洽谈、签订工作、成本模块管理、各类经济资料管理、安全文明施工及技术、质量、进度管理,风险管控,合理化建议等进行了阐述,由评委组现场提问并打分,最终确认入围人员。此次活动使优秀人才脱颖而出,有利于打造一支结构合理、能打硬仗的管理团队。(六公司)

◆日前,七公司组织召开了法律风险防范专题培训会议。山东百灵律师事务所崔明志律师对建筑工程施工合同司法解释重点变化、工期顺延、质量侵权责任等要点进行了解析;针对法院对劳务公司、材料供应商到期债务执行的具体应对措施;强调了法律文书送达签收的相关规定及风险防控,并进行了现场答疑。此次培训进一步加深了员工对相关法律风险知识的了解,确保企业合法权益不受侵害。(七公司)

日前,十公司工会和团总支举行了“发心声·共成长”青年员工交流会。54名2020年入职青年员工总结分享了入职半年以来的收获、遇到的问题及下一年的计划领导班子成员、结对师傅结合其工作完成情况、职业生涯发展规划等给予点评。王岩峰总经理指出,一定要充分利用“师带徒”“老带新”机制,全力引导、帮助青年员工更好更快成长;各位青年员工要虚心学习、提升本领,使自己早日成为企业的优秀人才。(十公司)

◆3月12日,十七公司通过现场和远程视频的方式对本、外埠单项分包业务窗口员工进行了技能测评。这是十七公司半年来举行的第三次测评,有利于提升青年员工的业务水平,打造一支专业知识精、业务能力强、服务意识高的员工队伍,为集团公司单项分包政策的顺利实施提供保障。(十七公司)

◆日前,山东城市建设职业学院党委委员、副院长冯睿一行到济南公司进行校企合作交流座谈,济南公司总经理张建军,集团人力资源部部长高颖,济南公司副总经理孙立举、综合办主任及毕业生代表等参加座谈。

会上,双方介绍了各自发展和相关工作开展情况,并就开展校企合作的思路、方式、目标等进行了深入交流,希望以此次座谈交流为契机,进一步加深双方合作,实现在课程建设、人才培养、实习就业、技术创新等领域的共建共赢。(济南公司)

◆日前,济南公司承建的天岳宿舍楼项目举行开工仪式。山东天岳先进科技股份有限公司董事长宗艳民、济南公司总经理张建军、山东众晨电力工程管理咨询有限公司董事长史爱莉出席仪式并分别致辞;相关项目管理人员和劳务人员等现场参加活动。(济南公司)

◆3月12日,济南公司召开了青年员工成长学院成立大会。会上,副总经理孙立举宣读了《关于成立永利博济南公司青年员工成长学院的通知》。总经理张建军做重要讲话,要求相关责任人要履职尽责,制定切实可行的培训计划及考核方法,帮助广大青年员工快速成才,早日独当一面;号召大家要锲而不舍、刻苦学习,不断提高工作能力,为企业发展助力。(济南公司)

◆日前,市政路桥/格瑞特公路召开新聘任品牌项目经理工作交流会。集团新聘任品牌项目经理王少伟、刘文生分别介绍了自己的职业生涯,分享了工作经验。总经理李力强指出,希望各项目经理以身作则,全力做好各项工作,持续推动企业高质量发展。(市政路桥/格瑞特公路)

◆日前,市政路桥/格瑞特公路公司举办了青年项目经理与近5年毕业青年员工交流会。4位青年项目经理代表分享了个人工作经历、获得的经验教训,并给青年员工提出建议。副总经理蒋绍波作总结讲话并指出,青年员工是企业发展的希望,一定要在做好本职的同时,加强学习,快速成长,为公司发展贡献力量。(市政路桥/格瑞特公路)

日前,永利博国际召开了援外实施主体诚信评价体系建设工作方案宣贯会及援外成套项目争创优良工程、过程巡检注意事项交流会。安全总监王树敏指出,要提高全员合规履约意识,全面做好援外项目的创优工作及诚信评价体系建设;各技术组要按照现行援外制度及标准全面排查工作内容,为争创优质工程奠定基础。(永利博国际)

日前,金象泰置业成功摘得蓬莱pl2020061号地块。该地块是蓬莱区重点打造板块,位于蓬莱区创发东路东、北关东路北,属于住宅用地。这是金象泰置业成立以来自主开发的第十一个项目,也是落子蓬莱的第一个项目,对实现企业健康持续发展具有重要意义。(金象泰置业)

◆日前,混凝土制品/诺扬建科举办了安全生产管理、技术质量管理、个税及发票真伪辨认、法律风险防范、企业文化及制度等一系列员工培训活动,并针对上一年度各项工作中存在的问题进行了重点强调、改进。培训结束后还进行了笔试,确保培训取得实效。(混凝土制品/诺扬建科)

◆日前,装饰幕墙公司针对项目管理人员培养、投标成本及过程管理、如何做好长期合作及现场过程管控、质量和安全管控、成本分析和PM平台规范操作、梳理总结变更签证及竣工项目的全过程等进行了系列培训。项目经理和处室负责人就个人工作经验和心得进行了现场交流,参训人员也积极抒发自己的想法,取得了良好培训效果。(装饰幕墙)

◆日前,设备安装公司举办了单项分包操作规程培训。十七公司业务人员应邀授课,围绕劳务分包合同签定、结算、发票开具、农民工工资发放业务流程等进行了培训,并着重强调了各环节注意事项;现场还围绕具体问题进行了交流答疑,有利于进一步提高劳务单项分包工作效率。(设备安装)

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